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人才招聘
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  • 男女普工 200名 4.5-6.2K

    要求:年齡18-38歲,初中及以上學歷,男女不限,身體健康,無明顯紋身,服從安排。

    二、薪資待遇:(五天八小時制,長白班,月休4-6天)

    1.普工:月綜合4500-6200(底薪2200+加班費+績效+補貼+包?。?/span>


    加班費統一按勞動法計:平時18.9/小時,周末25.3/小時)

     

    三、福利待遇:生產車間、辦公室全部安裝空調,整潔、舒適、安全

    1.宿舍:配有空調與熱水器,包住,不住宿舍的補貼150//月。

    2. 伙食:公司設有食堂,費用標準8-12/餐(自選);如自帶餐食,司提供冰箱及微波爐,有專人幫忙熱飯。

    3. 險:入職后會購買五險一金;  公司還為特殊崗位人員購買商業險。

    4.工齡補貼:每滿一年補貼50元,200元封頂。

    5.特殊崗位津貼:每月0-200元的補貼標準。

    6.績效獎勵:每月績效獎勵0-500元。(檢驗員/制樣員/倉管員/治具學徒:績效試用期700-1000元)

    7.職級補貼:以上新入職非計件員工第一年每滿三個月可報考職級一次,一年可報考四次,職級補貼50-800    

    8.年終獎:年底公司給予員工年終獎。

    9.優秀獎:每月績效評比,按一定名額給予優秀者不等獎金。

    10.每月福利:公司每月會給員工發放福利品。

    11.春節路費補貼:公司每年會給員工發放春節返鄉路費補貼。

    12.年假補貼:滿一年有5天年假,每增加1年加1天,15天封頂,公司會折算成工資發放給員工。

    13.節日福利:傳統節假日,如元宵、端午、中秋、春節等,公司為員工發放相應的福利品或禮金。

    14.發展空間:對于表現優秀的員工,有機會晉升為檢驗員、倉管員、基層管理人員及技術人員。

    15.教育培訓:公司定期為員工舉辦培訓、學習、交流和分享活動。

    16.員工活動:每年公司舉辦各種戶外郊游、文體娛樂、技能競賽、年會等活動。

  • 冶具加工員 2名 (4.5-6K)

    崗位職責


    1、嚴格按生產操作規程操作機床;


    2、負責車間機械加工、裝配、打孔、和銑、刨、磨、折板等工作;


    3、完成領導交辦的其它臨時性工作。


    任職資格


    1、中技及以上學歷;


    2、有一年及以上機械加工工作經驗;


    3、為人正直誠信,有良好的團隊合作精神。


    4、會車床,銑床,精雕機,能看懂零件圖,獨立加工能力,車床、銑床操作證優先;




  • 保安員 2名 (4.8-5.5K)

    崗位職責:


    1、根據保安相關規定,負責做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益;


    2、嚴格按照驗證制度,防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進入工廠,維護公司的治安秩序;


    3、負責做好公司信件的登記發放工作,做好貨物進出的登記查驗、車輛進出指揮有序停放;


    4、及時處理工廠內發生的各種突發事件并及時報告;


    5、樹立嶄新保安人員風貌、展現公司窗口,做好門衛室及周圍衛生保潔工作,維護公司形象;


    6、完成領導安排的其它臨時性任務。


    任職資格


    1、18-38歲,受過保衛培訓及退伍軍人優先;


    2、責任心強,服從公司管理,有較強的安全意識;


    3、人品端正,愛崗敬業,工作態度細致,踏實,能吃苦耐勞。


    4、包住不包吃,園區有自費小食堂,長白班。


  • 采購員 2名 5.5-6K

    崗位職責

    1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

    2、按照公司規定的采購流程進行采購操作;

    3、監控物料的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;

    4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;

    5、定期進行市場調研,開拓渠道,進行供應商評估。


    任職資格

    1、中專及以上學歷,供應管理、采購管理類專業優先考慮;

    2、熟悉相關質量體系標準,精通采購業務,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

    3、具備良好的溝通協調能力,熟練操作計算機,懂ERP系統操作更佳;

    4、具備良好的職業道德和敬業精神。

  • 業務員 2名 6K+提成

    崗位職責


    1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;


    2、負責大客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;


    3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案;


    4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;


    5、完成銷售目標;


    6、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。




    任職資格


    1、大專以上學歷,市場營銷類相關專業,2年以上銷售工作經驗;


    2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓;


    3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;


    4、具有豐富的計算機軟件企業工作經驗或具備優良的企業管理工作經驗;


    5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;


    6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;


    7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。

  • 倉管員 2名 4.5-6.5k

    崗位要求:

    、高中及以上學歷,字跡工整;

    2、會打字,會簡單的電腦操作;

    3、有倉庫管理員相關工作經驗;

    4、無經驗學習能力強者可培養,長白班;


    月綜合薪資:4500-6500元底薪2200元+加班費(按勞動法計算)+績效(700-1000)+職級補貼(50-800)

    注:包住,不住補貼150元/月。


    福利待遇:生產車間、辦公室全部安裝空調,整潔、舒適、安全

           1.宿舍:配有空調與熱水器,包住,不住宿舍的補貼150元/人/月。

           2.伙食:公司設有食堂,費用標準8-12元/餐(自選);公司提供冰箱及微波爐,有專人幫忙熱飯。

           3.保險:入職購買五險一金,公司還為特殊崗位人員購買商業險。

           4.工齡補貼:每滿一年補貼50元,200元封頂。

           5.特殊崗位津貼:每月0-200元的補貼標準。

           6.績效獎勵:每月績效獎勵700-1000元。

           7.職級補貼:公司每年舉辦一次職級考評,補貼金額50-200元;檢驗員、倉管員職級50-800元。

           8.年終獎:年底公司給予員工年終獎。

           9.優秀獎:每月績效評比,按一定名額給予優秀者不等獎金。

           10.每月福利:公司每月會給員工發放福利品。

           11.春節路費補貼:公司每年會給員工發放春節返鄉路費補貼。

           12.年假補貼:滿一年有5天年假,每增加1年加1天,15天封頂,公司會折算成工資發放給員工。

           13.節日福利:傳統節假日,如元宵、端午、中秋、春節等,公司為員工發放相應的福利品或禮金。

           14.發展空間:對于表現優秀的員工,有機會晉升為檢驗員、倉管員、基層管理人員及技術人員。

           15.教育培訓:公司定期為員工舉辦培訓、學習、交流和分享活動。

           16.員工活動:每年公司舉辦各種戶外郊游、文體娛樂、技能競賽、年會等活動。

  • 質檢員 3名 4.5-6.5K

    崗位職責:

    1、負責產品的日常檢驗,并對檢驗后的產品進行狀態標識;

    2、行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單;

    3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤;

    4、每月對檢驗數據進行匯總、統計.

    5、文件整理,編號,發放圖紙。

    任職資格:

    1、18-28歲,高中及以上學歷,字跡工整。

    2、會打字,會操作基本的電腦辦公軟件

    3、1年以上電子廠檢驗員經驗,無經驗學習能力強者可培養;

    4、熟悉電子變壓器產品優先;

    5、對出廠檢驗中發生的主要問題能夠初步判定其原因;

    6、具備一定的溝通協調、分析解決能力。

    薪資待遇:

    1、月綜合工資4800元-6800元(注:計時工作制)

    2、薪資結構:底薪2200+加班費+績效(1000)+補貼(工齡及職級)+伙食補貼(200元)+住宿補貼(不住宿舍補助150元)+月工作表現突出獎(50-100)

    3、工作制:5天8小時制

    4、加班費:周一至周五晚上加班19元/小時;周六、日加班25元/小時

    5、食宿方面:提供宿舍(每月扣去一定的水電費金額),不包吃,有餐補200元.

    6、部門福利:每月有部門活動及定期的培訓;

    7、氛圍輕松和諧,我們崇尚快樂生活,開心工作;

    8、公司配有小食堂早中晚三餐。

  • 制樣員 5名 4.8K-6.8K

    崗位要求:

    1、樣品制作及測試, 制作產品出貨測試報告;

    2、制樣室6S管理;

    3、制樣室材料管理及設備維護;

    4、簡單分析樣品不良的原因,嚴格按照規定進行制樣操作。

    5、在班長的帶領下認真負責制樣工作。

    6、制樣工作中嚴格執行安全規定,杜絕人身設備事故發生。

    任職要求:

    1、年齡18-28周歲

    2、初中及中專以上學歷,有無工作經驗均可

    3、工作踏實、穩定、認真、負責

    4、對變壓器、電感有一定工作經驗的優先

    5、良好的語言和書面表達,善于溝通;工作主動細心,責任心強,注意團隊合作、務實不虛。


    薪資待遇:

    1、月綜合工資4800元-6800元(注:計時工作制)

    2、薪資結構:底薪2200+加班費+績效(1000)+補貼(工齡及職級)+伙食補貼(200元)+住宿補貼(不住宿舍補助150元)+月工作表現突出獎(50-100)

    3、工作制:5天8小時制

    4、加班費:周一至周五晚上加班19.3元/小時;周六、日加班25元/小時

    5、食宿方面:提供宿舍(每月扣去一定的水電費金額),不包吃,有伙食補貼.

    6、部門福利:每月有部門活動及定期的培訓;

    7、發展空間:表現優異者可提拔助理工程師/技術員----技術工程師-----高級工程師

    8、氛圍輕松和諧,我們崇尚快樂生活,開心工作;

    9、公司配有小食堂早中晚三餐。

  • PMC主管 1名 8-10K

    崗位職責


    1、根據市場需求,進行定單評審,編制、規劃、整合資源及需求,并檢視資源狀況;并針對瓶頸部分提出并協助解決;


    2、依據訂單需求,組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配;


    3、組織實施生產計劃,并確保生產計劃能夠實施和完成;


    4、帶領PMC團隊,全面控制原物料達料狀況及庫存,提升庫存周轉,降低原物料/半成品/成品庫存;


    5、統籌協調工程/品質/生產/采購/倉庫/銷售等部門,解決生產出貨異常,依據訂單要求完成生產入庫;


    6、完成公司及本部門的工作指標,同時組織安排教育訓練,不斷提升部門內人員專業技能。




    任職資格


    1、性別不限,28-38歲,大專以上學歷,


    2、需具備3年以上消費型電子廠PMC工作經驗,其中至少有2年PMC主管管理職位經驗,有變壓器行業經驗者優先;


    2、具備制造行業PMC管理經驗,熟悉整個工廠運作流程;


    3、熟練掌握采購、物料和生產控制,熟悉MRP運算邏輯;


    4、客戶服務意識強,思維清晰,極強發現和解決問題意愿及能力;


    5、個人具備較強數據統籌/計劃/溝通/協調能力,能獨擋一面和帶領團隊完成既定目標 ;


    6、良好的職業道德修養,責任心強。

  • 高級設備工程師 1名 15K+

    崗位職責


    1、負責生產設備的日常保養維護、異常修理、設備改造工作;


    2、負責新設備引進評估、初期架設工作;協助工藝部門解決工程異常問題;


    3、協調處理工廠設施方面的維修、改造和保養工作;


    4、及時處理緊急搶修工作,以確保生產的正常進行;


    5、有效管理設備文檔工作。




    任職資格


    1、大專及以上學歷,機械設備、電氣相關專業;


    2、熟練操作Office、AutoCAD等軟件;


    3、精通變壓器行業自動化設備并能進行設備的改善與改進;


    4、具備獨立設計工裝冶具及變壓器異常問題的處理;


    5、工作條理性強、責任心強,良好的團隊合作精神。


  • 設備工程師/技術員 3名 5.5-8K

    崗位職責:


    1、建立健全設備管理制度、維護保養制度,做好設備技術資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作;


    2、編制年、季、月度施工設備的預檢計劃、設備大中修計劃,備件制造和供應計劃;


    3、根據施工發展或項目需要,協同上級制訂新設備采購、投資計劃,組織設備的選型和申購;


    4、負責公司各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;


    5、負責各類設備的維護保養管理工作,在機電設備安裝工程中起到審核、協調、監督的作用;


    6、編制設備安全操作規程,做好對操作人員的技術操作考核,簽發操作合格證等工作;


    任職資格:

    1,會車床,銑床,精雕機,能看懂零件圖,獨立加工能力,車床、銑床操作證優先;


    2,有變壓器行業工裝治具加工二年以上;


    3,了解變電感,濾波器,電源壓機器制作工藝;


    4,有一定設備維修維護基礎;


    5,能適應快節奏產品轉換對治具有及時性需求;


    6,適應加班,服從管理,接受上級安排的其它即時性工作。



  • 業務跟單 1 名 (7-9K)

    崗位職責


    1、跟單人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;


    2、按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務;


    3、協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃;


    4、完成上級交給的其它事務性工作。


    5、有電子器件行業跟單經驗優先




    任職資格


    1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業;


    2、1年以上外貿相關領域工作經驗;


    3、了解進出口業務流程,熟悉外貿進出口業務環節;


    4、具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練運用各種辦公軟件;


    5、具備較好的溝通、協調及執行能力,工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強。

  • 變壓器高級開發工程師 1名 (15K以上)

    崗位職責

    1、豐富的變壓器產品設計開發經驗;


    2、精通變壓器的測試及解決產生的相關技術問題;


    3、提供產品在制造、檢驗、運行中的技術支持;


    4、產品招投標等產品售前服務工作,提供技術支持與協助。


    任職資格

    1、大專以上學歷,電機、電氣及其自動化或機電一體化專業優先,有多年豐富的開發工作經驗;


    2、邏輯思維能力強,良好的團隊合作意識;


    3、具有較強的溝通能力和計劃協調能力,具備良好的學習、溝通、問題分析能力;


    4、處理解決技術性的工作能獨當一面。


    本公司實行大小周工作制,提供食宿 ,入職購買五險一金,各種節假日福利,旅游,團建,帶薪年假,工齡獎,年終獎金等。

  • 實習儲備干部 10名 4-8K

    1.歡迎有激情有夢想的應屆畢業生;

    2.大專及本科以上學歷,電子信息技術、機械設計制造、質量管理、采購管理、市場營銷等專業為佳;

    3.心態端正,愿意從基層做起,善于溝通,具有團隊合作精神;

    4.敢于自我挑戰,能吃苦耐勞。

    5.畢業兩年以內均可.

    福利待遇:

    1.提供具有市場競爭優勢的薪酬水平;

    2.每月進行績效考核,保證公平公正原則;

    3.購買五險一金,提供食宿、績效獎、職位補貼,工齡及年終獎。

    職業前景:

    1.一經錄用,待遇從優。公司將提供專業的技能培訓;

    2.晉升空間:
    A:品質方向----技術員/ 品質工程師/品質主管

    B:工程方向----技術員 /助理工程師/工程師/主管(設備/工藝/技術)

    C:采購方向----采購跟單/采購工程師/采購主管

    D:市場方向----業務跟單/業務員/銷售工程師/銷售主管

    E:資材方向----計劃員/PMC主管


  • 采購工程師(1名)7-8K

    崗位職責


    1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;


    2、按照公司規定的采購流程進行采購操作;


    3、監控物料的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;


    4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;


    5、定期進行市場調研,開拓渠道,進行供應商評估。


    任職資格


    1、大專及以上學歷,供應管理、采購管理類相關專業;


    2、有變壓器行業采購或工程經驗,熟悉電子行業內部運作流程;


    3、熟悉相關質量體系標準,精通采購業務,具備較強的溝通能力、談判能力和成本意識;


    4、熟悉ERP系統,精通OFFICE辦公軟件;


    5、具備良好的職業道德和敬業精神。


    本公司實行大小周工作制,提供食宿 ,入職購買五險一金,各種節假日福利,旅游,團建,帶薪年假,工齡獎,年終獎金等。

  • IE助理工程師 2名 (6-7K)

    崗位職責


    1、負責生產現場標準工時、標準作業、價值流、生產布局、作業優化、管理流程優化等改善工作;


    2、參與項目效率改善、品質改善方案的調研、制定,負責相關專案的執行;


    3、負責工藝/工裝/設備改善跟進,以達到流程優化,減員效果;


    4、負責生產、運營相關改善課題的研究,參與方案的設計與執行;


    5、負責作業指導書的編寫,清晰定義各崗位標準;


    6、有磁性元件或IE專業工作經驗優先。


    7、服從領導臨時性安排。


    任職資格


    1、大專以上學歷;


    2、至少一年機加工行業經驗;


    3、有現場精益生產、現場效率改善、生產運營實際工作經驗;


    4、有著一定的項目規劃、組織管理、溝通協調能力;


    5、熟悉應用Office/CAD等辦公軟件,對自動化、設備、工裝夾具有一定了解。



  • 技術經理 1名 15K以上

    崗位職責:

    1、主持技術部門的全面工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;

    2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施;

    3、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發計劃的定制,開發進度的監控;

    4、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

    5、完成技術文檔資料的歸檔管理工作;

    6、進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;

    7、深入部門間的密切配合,加強協作。


    任職資格:

    1、電子工程相關專業大專學歷以上;

    2、6年以上變壓器/磁環電感行業從業經驗,2年以上技術管理崗經驗;

    3、能獨立完成核心系統設計及實現;

    4、熟練相關軟件,開發工具,技術框架,應用服務器,數據庫等技術的應用;

    5、具有良好的領導能力,學習能力、溝通能力,承受壓力能力,獨立解決問題的能力;

    6、具有較強的英語閱讀和寫作能力者為佳;

    7、善于交流,勇于技術革新和創新,具有團隊協作和敬業精神;具有較強的工作責任心和事業心;

     8、公司實行大小周工作制,提供吃住,入職購買五險一金,各種節假日福利、獎金、旅游、團建等。


  • 工程主管 1名 (9-12K)

    崗位職責

    1、新產品導入及相關產品設計和文件資料(BOM、規格書等)的審核;

    2、產品作業指導書的編寫和維護及產品生產標準工時評估、測定;

    3、生產效率提升方案的評估和實施;

    4、生產線異常問題處理及工藝改進;

    5、生產設備工具的制作和維護。

    6、熟悉變壓器行業設備,新設備的引進和運用。

    7、熟練掌握變壓器/磁環電感工藝流程。


    任職資格

    1、大專以上電子類、工業工程類等專業畢業;

    2、掌握電子產品生產流程和異常解決辦法;

    3、熟練使用IE七大手法及精益生產工具;

    4、2年以上大型電子廠PIE工作經驗,有產品導入工作經驗者優先;

    5、熟練使用設計軟件,如PROTELL99、CAD等;

    6、具備較強的分析和解決問題能力;

    7、責任心強、溝通協調能力強,能吃苦耐勞。  

    8、本公司實行大小周工作制,提供食宿,五險一金,各種節假日福利、獎金、旅游、團建等。


  • 品質主管(常駐越南)1名 9-15K

    崗位職責

    1.按質量體系要求,負責生產過程監控、物料監控,并對相關記錄審核。

    2.參與相關質量標準(原材料、包材、產品等)的制定。

    3.負責對退回的產品和不合格產品的處理分析,提出改善意見反饋相關部門。

    4.負責部門內員工的管理、監督考核及人員的調配。

    5.推進企業實施ISO9001質量體系,并協調、督促各部門執行ISO9001標準。

    6.負責定期和不定期對各部門提交質量檢查報告及建議并進行跟蹤。

    7.負責對部門人員業務技術方面的指導和培訓。

    8、具有變壓器同行業工作經驗者為優先考慮。


    任職資格

    1、大專及以上學歷;

    2、熟練操作辦公系統軟件,具備數據分析、數據統計處理技能;

    3、掌握溝通技巧知識和人員管理能力;

    4、具有良好的團隊合作精神、積極上進、誠實正直。

    5、此崗位在國內學習,后期將常駐越南工廠上班,請慎投。


  • 生產組長 3名 (5-7.5K)

    崗位要求:

    1、負責生產車間班組的生產與管理;

    2、對班組成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓;

    3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;

    4、根據生產計劃安排生產,按時完成每班的產量指標。

    5、熟練產品組裝生產工藝各個環節,按照生產計劃完成生產任務;

    任職資格:

    1、高中或中專以上學歷,男女不限;

    2、熟悉電感/磁環/濾波器類或高頻變壓器類產品生產流程;

    3、具備一定的組織管理能力;

    4、較強的親和力和信服力,工作責任心強,能適應加班。

    公司福利待遇:

    1、 薪資制度:底薪 + 加班費 +績效獎 + 團隊績效系數+年終獎 + 工齡工資。

    2、 工作時間:月平均每晚加班2.5小時,周末加班,單休。

    3、 購買五險一金;享受國家法定節假日;節日發放福利或禮金;

    4、 一年1~2次省內或省外游;定期組織團隊活動;

    5、深圳龍華、湖南耒陽分廠上班。



  • 品質工程師 2名 (6-8K)

    崗位職責

    1、參與質量分析、編制質量控制計劃,設計質量控制卡,確定質量控制點;

    2、確定控制程序和必要的工裝,確保過程質量和最終檢驗的控制;

    3、協調相關部門對質量問題進行分析,并監督改善措施的執行情況和效果;

    4、持續監控所有質量目標的進展,履行必要的改進措施;

    5、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制。


    任職資格

    1、男女不限,23~43歲,高中或以上學歷;

    2、熟悉變壓器類產品的工藝流程、品質標準以及質量管控點;

    3、熟悉ISO9001體系,熟悉QC七大手法、SPC等管理工具;

    4、有豐富的溝通協調能力和抗壓力;

    5、有變壓器行業品質管理3年以上工作經驗,且至少要有一年以上顧客投訴處理經驗;


    福利待遇:大小周工作制,提供食宿 ,入職購買五險一金,節假日福利,旅游,團建,帶薪年假,工齡獎,年終獎金等。



  • 工藝工程師 4名(工作地點:深圳或湖南耒陽)6-8K

    崗位職責:

    1、負責編寫電子產品的加工和裝配工藝,編制作業指導書;

    2、負責電子產品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施,分析、解決現場工藝問題;

    3、負責制定、修改產品零件的材料消耗定額;

    4、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造;

    5、負責對電子線路進行新材料、新工藝、新技術的應用;

    6、分析解決客戶投訴的電子產品質量問題,制定、實施糾正和預防措施。


    任職資格:

    1、中專以上學歷、1年以上同職工作經驗;

    2、熟悉變壓器類產品或電感濾波器類產品工藝流程,善于處理生產異常;

    3、 熟練操作自動化設備并能進行設備的改善與改進;

    4、對IE有一定的了解;

    5、工作條理性強、責任心強,良好的團隊合作精神,能適應加班。


    上班地點: 總公司外協部/總公司工程部/龍華分廠/湖南耒陽分廠


  • 變壓器開發工程師 3名(8-15K)

    崗位職責:

    1、變壓器的產品設計開發;

    2、熟悉變壓器的測試及解決產生的相關技術問題;

    3、提供產品在制造、檢驗、運行中的技術支持;

    4、產品招投標等產品售前服務工作,提供技術支持與協助。


    任職資格:

    1、 電子類專業,大專及以上學歷;

    2、 精通變壓器設計開發和制造工藝;

    3、 熟悉變壓器材料的特性、供應渠道;

    4、熟練操作AutoCAD、OFFICE等相關繪圖和辦公軟件;

    5、 3年以上磁性產品研發工作經驗;

    6、本公司實行大小周工作制,提供食宿,五險一金,各種節假日福利,獎金、旅游,團建等。

  • +男女普工 200名 4.5-6.2K

    要求:年齡18-38歲,初中及以上學歷,男女不限,身體健康,無明顯紋身,服從安排。

    二、薪資待遇:(五天八小時制,長白班,月休4-6天)

    1.普工:月綜合4500-6200(底薪2200+加班費+績效+補貼+包?。?/span>


    加班費統一按勞動法計:平時18.9/小時,周末25.3/小時)

     

    三、福利待遇:生產車間、辦公室全部安裝空調,整潔、舒適、安全

    1.宿舍:配有空調與熱水器,包住,不住宿舍的補貼150//月。

    2. 伙食:公司設有食堂,費用標準8-12/餐(自選);如自帶餐食,司提供冰箱及微波爐,有專人幫忙熱飯。

    3. 險:入職后會購買五險一金;  公司還為特殊崗位人員購買商業險。

    4.工齡補貼:每滿一年補貼50元,200元封頂。

    5.特殊崗位津貼:每月0-200元的補貼標準。

    6.績效獎勵:每月績效獎勵0-500元。(檢驗員/制樣員/倉管員/治具學徒:績效試用期700-1000元)

    7.職級補貼:以上新入職非計件員工第一年每滿三個月可報考職級一次,一年可報考四次,職級補貼50-800    

    8.年終獎:年底公司給予員工年終獎。

    9.優秀獎:每月績效評比,按一定名額給予優秀者不等獎金。

    10.每月福利:公司每月會給員工發放福利品。

    11.春節路費補貼:公司每年會給員工發放春節返鄉路費補貼。

    12.年假補貼:滿一年有5天年假,每增加1年加1天,15天封頂,公司會折算成工資發放給員工。

    13.節日福利:傳統節假日,如元宵、端午、中秋、春節等,公司為員工發放相應的福利品或禮金。

    14.發展空間:對于表現優秀的員工,有機會晉升為檢驗員、倉管員、基層管理人員及技術人員。

    15.教育培訓:公司定期為員工舉辦培訓、學習、交流和分享活動。

    16.員工活動:每年公司舉辦各種戶外郊游、文體娛樂、技能競賽、年會等活動。

  • +冶具加工員 2名 (4.5-6K)

    崗位職責


    1、嚴格按生產操作規程操作機床;


    2、負責車間機械加工、裝配、打孔、和銑、刨、磨、折板等工作;


    3、完成領導交辦的其它臨時性工作。


    任職資格


    1、中技及以上學歷;


    2、有一年及以上機械加工工作經驗;


    3、為人正直誠信,有良好的團隊合作精神。


    4、會車床,銑床,精雕機,能看懂零件圖,獨立加工能力,車床、銑床操作證優先;




  • +保安員 2名 (4.8-5.5K)

    崗位職責:


    1、根據保安相關規定,負責做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益;


    2、嚴格按照驗證制度,防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進入工廠,維護公司的治安秩序;


    3、負責做好公司信件的登記發放工作,做好貨物進出的登記查驗、車輛進出指揮有序停放;


    4、及時處理工廠內發生的各種突發事件并及時報告;


    5、樹立嶄新保安人員風貌、展現公司窗口,做好門衛室及周圍衛生保潔工作,維護公司形象;


    6、完成領導安排的其它臨時性任務。


    任職資格


    1、18-38歲,受過保衛培訓及退伍軍人優先;


    2、責任心強,服從公司管理,有較強的安全意識;


    3、人品端正,愛崗敬業,工作態度細致,踏實,能吃苦耐勞。


    4、包住不包吃,園區有自費小食堂,長白班。


  • +采購員 2名 5.5-6K

    崗位職責

    1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

    2、按照公司規定的采購流程進行采購操作;

    3、監控物料的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;

    4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;

    5、定期進行市場調研,開拓渠道,進行供應商評估。


    任職資格

    1、中專及以上學歷,供應管理、采購管理類專業優先考慮;

    2、熟悉相關質量體系標準,精通采購業務,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

    3、具備良好的溝通協調能力,熟練操作計算機,懂ERP系統操作更佳;

    4、具備良好的職業道德和敬業精神。

  • +業務員 2名 6K+提成

    崗位職責


    1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;


    2、負責大客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;


    3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案;


    4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;


    5、完成銷售目標;


    6、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。




    任職資格


    1、大專以上學歷,市場營銷類相關專業,2年以上銷售工作經驗;


    2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓;


    3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;


    4、具有豐富的計算機軟件企業工作經驗或具備優良的企業管理工作經驗;


    5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;


    6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;


    7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。

  • +倉管員 2名 4.5-6.5k

    崗位要求:

    、高中及以上學歷,字跡工整;

    2、會打字,會簡單的電腦操作;

    3、有倉庫管理員相關工作經驗;

    4、無經驗學習能力強者可培養,長白班;


    月綜合薪資:4500-6500元底薪2200元+加班費(按勞動法計算)+績效(700-1000)+職級補貼(50-800)

    注:包住,不住補貼150元/月。


    福利待遇:生產車間、辦公室全部安裝空調,整潔、舒適、安全

           1.宿舍:配有空調與熱水器,包住,不住宿舍的補貼150元/人/月。

           2.伙食:公司設有食堂,費用標準8-12元/餐(自選);公司提供冰箱及微波爐,有專人幫忙熱飯。

           3.保險:入職購買五險一金,公司還為特殊崗位人員購買商業險。

           4.工齡補貼:每滿一年補貼50元,200元封頂。

           5.特殊崗位津貼:每月0-200元的補貼標準。

           6.績效獎勵:每月績效獎勵700-1000元。

           7.職級補貼:公司每年舉辦一次職級考評,補貼金額50-200元;檢驗員、倉管員職級50-800元。

           8.年終獎:年底公司給予員工年終獎。

           9.優秀獎:每月績效評比,按一定名額給予優秀者不等獎金。

           10.每月福利:公司每月會給員工發放福利品。

           11.春節路費補貼:公司每年會給員工發放春節返鄉路費補貼。

           12.年假補貼:滿一年有5天年假,每增加1年加1天,15天封頂,公司會折算成工資發放給員工。

           13.節日福利:傳統節假日,如元宵、端午、中秋、春節等,公司為員工發放相應的福利品或禮金。

           14.發展空間:對于表現優秀的員工,有機會晉升為檢驗員、倉管員、基層管理人員及技術人員。

           15.教育培訓:公司定期為員工舉辦培訓、學習、交流和分享活動。

           16.員工活動:每年公司舉辦各種戶外郊游、文體娛樂、技能競賽、年會等活動。

  • +質檢員 3名 4.5-6.5K

    崗位職責:

    1、負責產品的日常檢驗,并對檢驗后的產品進行狀態標識;

    2、行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單;

    3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤;

    4、每月對檢驗數據進行匯總、統計.

    5、文件整理,編號,發放圖紙。

    任職資格:

    1、18-28歲,高中及以上學歷,字跡工整。

    2、會打字,會操作基本的電腦辦公軟件

    3、1年以上電子廠檢驗員經驗,無經驗學習能力強者可培養;

    4、熟悉電子變壓器產品優先;

    5、對出廠檢驗中發生的主要問題能夠初步判定其原因;

    6、具備一定的溝通協調、分析解決能力。

    薪資待遇:

    1、月綜合工資4800元-6800元(注:計時工作制)

    2、薪資結構:底薪2200+加班費+績效(1000)+補貼(工齡及職級)+伙食補貼(200元)+住宿補貼(不住宿舍補助150元)+月工作表現突出獎(50-100)

    3、工作制:5天8小時制

    4、加班費:周一至周五晚上加班19元/小時;周六、日加班25元/小時

    5、食宿方面:提供宿舍(每月扣去一定的水電費金額),不包吃,有餐補200元.

    6、部門福利:每月有部門活動及定期的培訓;

    7、氛圍輕松和諧,我們崇尚快樂生活,開心工作;

    8、公司配有小食堂早中晚三餐。

  • +制樣員 5名 4.8K-6.8K

    崗位要求:

    1、樣品制作及測試, 制作產品出貨測試報告;

    2、制樣室6S管理;

    3、制樣室材料管理及設備維護;

    4、簡單分析樣品不良的原因,嚴格按照規定進行制樣操作。

    5、在班長的帶領下認真負責制樣工作。

    6、制樣工作中嚴格執行安全規定,杜絕人身設備事故發生。

    任職要求:

    1、年齡18-28周歲

    2、初中及中專以上學歷,有無工作經驗均可

    3、工作踏實、穩定、認真、負責

    4、對變壓器、電感有一定工作經驗的優先

    5、良好的語言和書面表達,善于溝通;工作主動細心,責任心強,注意團隊合作、務實不虛。


    薪資待遇:

    1、月綜合工資4800元-6800元(注:計時工作制)

    2、薪資結構:底薪2200+加班費+績效(1000)+補貼(工齡及職級)+伙食補貼(200元)+住宿補貼(不住宿舍補助150元)+月工作表現突出獎(50-100)

    3、工作制:5天8小時制

    4、加班費:周一至周五晚上加班19.3元/小時;周六、日加班25元/小時

    5、食宿方面:提供宿舍(每月扣去一定的水電費金額),不包吃,有伙食補貼.

    6、部門福利:每月有部門活動及定期的培訓;

    7、發展空間:表現優異者可提拔助理工程師/技術員----技術工程師-----高級工程師

    8、氛圍輕松和諧,我們崇尚快樂生活,開心工作;

    9、公司配有小食堂早中晚三餐。

  • +PMC主管 1名 8-10K

    崗位職責


    1、根據市場需求,進行定單評審,編制、規劃、整合資源及需求,并檢視資源狀況;并針對瓶頸部分提出并協助解決;


    2、依據訂單需求,組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配;


    3、組織實施生產計劃,并確保生產計劃能夠實施和完成;


    4、帶領PMC團隊,全面控制原物料達料狀況及庫存,提升庫存周轉,降低原物料/半成品/成品庫存;


    5、統籌協調工程/品質/生產/采購/倉庫/銷售等部門,解決生產出貨異常,依據訂單要求完成生產入庫;


    6、完成公司及本部門的工作指標,同時組織安排教育訓練,不斷提升部門內人員專業技能。




    任職資格


    1、性別不限,28-38歲,大專以上學歷,


    2、需具備3年以上消費型電子廠PMC工作經驗,其中至少有2年PMC主管管理職位經驗,有變壓器行業經驗者優先;


    2、具備制造行業PMC管理經驗,熟悉整個工廠運作流程;


    3、熟練掌握采購、物料和生產控制,熟悉MRP運算邏輯;


    4、客戶服務意識強,思維清晰,極強發現和解決問題意愿及能力;


    5、個人具備較強數據統籌/計劃/溝通/協調能力,能獨擋一面和帶領團隊完成既定目標 ;


    6、良好的職業道德修養,責任心強。

  • +高級設備工程師 1名 15K+

    崗位職責


    1、負責生產設備的日常保養維護、異常修理、設備改造工作;


    2、負責新設備引進評估、初期架設工作;協助工藝部門解決工程異常問題;


    3、協調處理工廠設施方面的維修、改造和保養工作;


    4、及時處理緊急搶修工作,以確保生產的正常進行;


    5、有效管理設備文檔工作。




    任職資格


    1、大專及以上學歷,機械設備、電氣相關專業;


    2、熟練操作Office、AutoCAD等軟件;


    3、精通變壓器行業自動化設備并能進行設備的改善與改進;


    4、具備獨立設計工裝冶具及變壓器異常問題的處理;


    5、工作條理性強、責任心強,良好的團隊合作精神。


  • +設備工程師/技術員 3名 5.5-8K

    崗位職責:


    1、建立健全設備管理制度、維護保養制度,做好設備技術資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作;


    2、編制年、季、月度施工設備的預檢計劃、設備大中修計劃,備件制造和供應計劃;


    3、根據施工發展或項目需要,協同上級制訂新設備采購、投資計劃,組織設備的選型和申購;


    4、負責公司各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;


    5、負責各類設備的維護保養管理工作,在機電設備安裝工程中起到審核、協調、監督的作用;


    6、編制設備安全操作規程,做好對操作人員的技術操作考核,簽發操作合格證等工作;


    任職資格:

    1,會車床,銑床,精雕機,能看懂零件圖,獨立加工能力,車床、銑床操作證優先;


    2,有變壓器行業工裝治具加工二年以上;


    3,了解變電感,濾波器,電源壓機器制作工藝;


    4,有一定設備維修維護基礎;


    5,能適應快節奏產品轉換對治具有及時性需求;


    6,適應加班,服從管理,接受上級安排的其它即時性工作。



  • +業務跟單 1 名 (7-9K)

    崗位職責


    1、跟單人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;


    2、按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務;


    3、協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃;


    4、完成上級交給的其它事務性工作。


    5、有電子器件行業跟單經驗優先




    任職資格


    1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業;


    2、1年以上外貿相關領域工作經驗;


    3、了解進出口業務流程,熟悉外貿進出口業務環節;


    4、具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練運用各種辦公軟件;


    5、具備較好的溝通、協調及執行能力,工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強。

  • +變壓器高級開發工程師 1名 (15K以上)

    崗位職責

    1、豐富的變壓器產品設計開發經驗;


    2、精通變壓器的測試及解決產生的相關技術問題;


    3、提供產品在制造、檢驗、運行中的技術支持;


    4、產品招投標等產品售前服務工作,提供技術支持與協助。


    任職資格

    1、大專以上學歷,電機、電氣及其自動化或機電一體化專業優先,有多年豐富的開發工作經驗;


    2、邏輯思維能力強,良好的團隊合作意識;


    3、具有較強的溝通能力和計劃協調能力,具備良好的學習、溝通、問題分析能力;


    4、處理解決技術性的工作能獨當一面。


    本公司實行大小周工作制,提供食宿 ,入職購買五險一金,各種節假日福利,旅游,團建,帶薪年假,工齡獎,年終獎金等。

  • +實習儲備干部 10名 4-8K

    1.歡迎有激情有夢想的應屆畢業生;

    2.大專及本科以上學歷,電子信息技術、機械設計制造、質量管理、采購管理、市場營銷等專業為佳;

    3.心態端正,愿意從基層做起,善于溝通,具有團隊合作精神;

    4.敢于自我挑戰,能吃苦耐勞。

    5.畢業兩年以內均可.

    福利待遇:

    1.提供具有市場競爭優勢的薪酬水平;

    2.每月進行績效考核,保證公平公正原則;

    3.購買五險一金,提供食宿、績效獎、職位補貼,工齡及年終獎。

    職業前景:

    1.一經錄用,待遇從優。公司將提供專業的技能培訓;

    2.晉升空間:
    A:品質方向----技術員/ 品質工程師/品質主管

    B:工程方向----技術員 /助理工程師/工程師/主管(設備/工藝/技術)

    C:采購方向----采購跟單/采購工程師/采購主管

    D:市場方向----業務跟單/業務員/銷售工程師/銷售主管

    E:資材方向----計劃員/PMC主管


  • +采購工程師(1名)7-8K

    崗位職責


    1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;


    2、按照公司規定的采購流程進行采購操作;


    3、監控物料的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;


    4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;


    5、定期進行市場調研,開拓渠道,進行供應商評估。


    任職資格


    1、大專及以上學歷,供應管理、采購管理類相關專業;


    2、有變壓器行業采購或工程經驗,熟悉電子行業內部運作流程;


    3、熟悉相關質量體系標準,精通采購業務,具備較強的溝通能力、談判能力和成本意識;


    4、熟悉ERP系統,精通OFFICE辦公軟件;


    5、具備良好的職業道德和敬業精神。


    本公司實行大小周工作制,提供食宿 ,入職購買五險一金,各種節假日福利,旅游,團建,帶薪年假,工齡獎,年終獎金等。

  • +IE助理工程師 2名 (6-7K)

    崗位職責


    1、負責生產現場標準工時、標準作業、價值流、生產布局、作業優化、管理流程優化等改善工作;


    2、參與項目效率改善、品質改善方案的調研、制定,負責相關專案的執行;


    3、負責工藝/工裝/設備改善跟進,以達到流程優化,減員效果;


    4、負責生產、運營相關改善課題的研究,參與方案的設計與執行;


    5、負責作業指導書的編寫,清晰定義各崗位標準;


    6、有磁性元件或IE專業工作經驗優先。


    7、服從領導臨時性安排。


    任職資格


    1、大專以上學歷;


    2、至少一年機加工行業經驗;


    3、有現場精益生產、現場效率改善、生產運營實際工作經驗;


    4、有著一定的項目規劃、組織管理、溝通協調能力;


    5、熟悉應用Office/CAD等辦公軟件,對自動化、設備、工裝夾具有一定了解。



  • +技術經理 1名 15K以上

    崗位職責:

    1、主持技術部門的全面工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;

    2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施;

    3、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發計劃的定制,開發進度的監控;

    4、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

    5、完成技術文檔資料的歸檔管理工作;

    6、進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;

    7、深入部門間的密切配合,加強協作。


    任職資格:

    1、電子工程相關專業大專學歷以上;

    2、6年以上變壓器/磁環電感行業從業經驗,2年以上技術管理崗經驗;

    3、能獨立完成核心系統設計及實現;

    4、熟練相關軟件,開發工具,技術框架,應用服務器,數據庫等技術的應用;

    5、具有良好的領導能力,學習能力、溝通能力,承受壓力能力,獨立解決問題的能力;

    6、具有較強的英語閱讀和寫作能力者為佳;

    7、善于交流,勇于技術革新和創新,具有團隊協作和敬業精神;具有較強的工作責任心和事業心;

     8、公司實行大小周工作制,提供吃住,入職購買五險一金,各種節假日福利、獎金、旅游、團建等。


  • +工程主管 1名 (9-12K)

    崗位職責

    1、新產品導入及相關產品設計和文件資料(BOM、規格書等)的審核;

    2、產品作業指導書的編寫和維護及產品生產標準工時評估、測定;

    3、生產效率提升方案的評估和實施;

    4、生產線異常問題處理及工藝改進;

    5、生產設備工具的制作和維護。

    6、熟悉變壓器行業設備,新設備的引進和運用。

    7、熟練掌握變壓器/磁環電感工藝流程。


    任職資格

    1、大專以上電子類、工業工程類等專業畢業;

    2、掌握電子產品生產流程和異常解決辦法;

    3、熟練使用IE七大手法及精益生產工具;

    4、2年以上大型電子廠PIE工作經驗,有產品導入工作經驗者優先;

    5、熟練使用設計軟件,如PROTELL99、CAD等;

    6、具備較強的分析和解決問題能力;

    7、責任心強、溝通協調能力強,能吃苦耐勞。  

    8、本公司實行大小周工作制,提供食宿,五險一金,各種節假日福利、獎金、旅游、團建等。


  • +品質主管(常駐越南)1名 9-15K

    崗位職責

    1.按質量體系要求,負責生產過程監控、物料監控,并對相關記錄審核。

    2.參與相關質量標準(原材料、包材、產品等)的制定。

    3.負責對退回的產品和不合格產品的處理分析,提出改善意見反饋相關部門。

    4.負責部門內員工的管理、監督考核及人員的調配。

    5.推進企業實施ISO9001質量體系,并協調、督促各部門執行ISO9001標準。

    6.負責定期和不定期對各部門提交質量檢查報告及建議并進行跟蹤。

    7.負責對部門人員業務技術方面的指導和培訓。

    8、具有變壓器同行業工作經驗者為優先考慮。


    任職資格

    1、大專及以上學歷;

    2、熟練操作辦公系統軟件,具備數據分析、數據統計處理技能;

    3、掌握溝通技巧知識和人員管理能力;

    4、具有良好的團隊合作精神、積極上進、誠實正直。

    5、此崗位在國內學習,后期將常駐越南工廠上班,請慎投。


  • +生產組長 3名 (5-7.5K)

    崗位要求:

    1、負責生產車間班組的生產與管理;

    2、對班組成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓;

    3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;

    4、根據生產計劃安排生產,按時完成每班的產量指標。

    5、熟練產品組裝生產工藝各個環節,按照生產計劃完成生產任務;

    任職資格:

    1、高中或中專以上學歷,男女不限;

    2、熟悉電感/磁環/濾波器類或高頻變壓器類產品生產流程;

    3、具備一定的組織管理能力;

    4、較強的親和力和信服力,工作責任心強,能適應加班。

    公司福利待遇:

    1、 薪資制度:底薪 + 加班費 +績效獎 + 團隊績效系數+年終獎 + 工齡工資。

    2、 工作時間:月平均每晚加班2.5小時,周末加班,單休。

    3、 購買五險一金;享受國家法定節假日;節日發放福利或禮金;

    4、 一年1~2次省內或省外游;定期組織團隊活動;

    5、深圳龍華、湖南耒陽分廠上班。



  • +品質工程師 2名 (6-8K)

    崗位職責

    1、參與質量分析、編制質量控制計劃,設計質量控制卡,確定質量控制點;

    2、確定控制程序和必要的工裝,確保過程質量和最終檢驗的控制;

    3、協調相關部門對質量問題進行分析,并監督改善措施的執行情況和效果;

    4、持續監控所有質量目標的進展,履行必要的改進措施;

    5、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制。


    任職資格

    1、男女不限,23~43歲,高中或以上學歷;

    2、熟悉變壓器類產品的工藝流程、品質標準以及質量管控點;

    3、熟悉ISO9001體系,熟悉QC七大手法、SPC等管理工具;

    4、有豐富的溝通協調能力和抗壓力;

    5、有變壓器行業品質管理3年以上工作經驗,且至少要有一年以上顧客投訴處理經驗;


    福利待遇:大小周工作制,提供食宿 ,入職購買五險一金,節假日福利,旅游,團建,帶薪年假,工齡獎,年終獎金等。



  • +工藝工程師 4名(工作地點:深圳或湖南耒陽)6-8K

    崗位職責:

    1、負責編寫電子產品的加工和裝配工藝,編制作業指導書;

    2、負責電子產品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施,分析、解決現場工藝問題;

    3、負責制定、修改產品零件的材料消耗定額;

    4、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造;

    5、負責對電子線路進行新材料、新工藝、新技術的應用;

    6、分析解決客戶投訴的電子產品質量問題,制定、實施糾正和預防措施。


    任職資格:

    1、中專以上學歷、1年以上同職工作經驗;

    2、熟悉變壓器類產品或電感濾波器類產品工藝流程,善于處理生產異常;

    3、 熟練操作自動化設備并能進行設備的改善與改進;

    4、對IE有一定的了解;

    5、工作條理性強、責任心強,良好的團隊合作精神,能適應加班。


    上班地點: 總公司外協部/總公司工程部/龍華分廠/湖南耒陽分廠


  • +變壓器開發工程師 3名(8-15K)

    崗位職責:

    1、變壓器的產品設計開發;

    2、熟悉變壓器的測試及解決產生的相關技術問題;

    3、提供產品在制造、檢驗、運行中的技術支持;

    4、產品招投標等產品售前服務工作,提供技術支持與協助。


    任職資格:

    1、 電子類專業,大專及以上學歷;

    2、 精通變壓器設計開發和制造工藝;

    3、 熟悉變壓器材料的特性、供應渠道;

    4、熟練操作AutoCAD、OFFICE等相關繪圖和辦公軟件;

    5、 3年以上磁性產品研發工作經驗;

    6、本公司實行大小周工作制,提供食宿,五險一金,各種節假日福利,獎金、旅游,團建等。

地址:1.廣東省深圳市龍華區觀湖街道新田社區麒麟工業園博多電子科技園 2.湖南省衡陽市耒陽市經濟開發區東二路 3.越南永福省平川縣巴獻鄉平川二工業區CN06-5
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